ソフトウェア開発

~Let'S Innovate~

会社の「自由さ」が魅力ですが、

それに甘えずもっと良い会社にしていきます!

S.Fさんは新卒入社五年目。岩本町本社のソフトウェア開発部門で、公共性の高いインフラサービスのお客様向けのシステム開発を担当しています。
若手のなかでもすでにリーダー格で、会社にとっては無くてはならない戦力です。
「車が大好き。終業後には温泉までドライブすることもある」というS.Fさんに話を聞いてみました。


入社したきっかけは?

学生時代から「人の役に立ちたい」と考える性格でした。
あるとき、当社が視覚障がいを持つ方の歩行をサポートする技術の開発に取り組んでいることを知り、強い興味を持ったことが応募のきっかけです。


入社する前、エル・エス・アイ ジャパンにどんなイメージを持っていましたか?

「職人肌」の方が多くてとっつきにくい人が多いのかな、と心配していました。

入社した後、そのイメージは変わりましたか?

やはり先輩社員の方々は職人肌でした。また、社員が皆個性的で自由さが感じられ、硬い感じもまったくありませんでした。
しかし馴染みにくいということはなく、わからないことがあれば丁寧に教えてくださり、おかげでスムーズに仲間入りできたと思っています。

今の業務内容は?また、どんな苦労がありますか?

字幕制作を行っている方が使用するソフトウェアの開発、VICSシステムの一部を担当しています。
技術職なので、技術を学ばなくてはいけない大変さはもちろんあります。
それに加え、お客様と直接やり取りを行いながら仕事を進めるノウハウも学ばなければいけませんでした。この二つの学習を並行して行うことが大変でした。


エル・エス・アイ ジャパンの魅力は?

「自由さ」でしょうか。有給休暇がとりやすいですし、出勤時間も選択が可能です。
ただ、その自由さを我々社員がはき違えてはいけないとも強く思っています。
自由であることと身勝手であることはまったく違うので、身勝手な時間の使い方をして業務に悪影響を与えたり、
他の社員の方の迷惑とならないように気を付けなければいけません。

終業後や休日の過ごし方は?

私は自動車でのドライブが趣味なのですが、定時で帰宅したときにはそのまま山へドライブに行き、温泉に浸かってリフレッシュしてくることもあります。
あとは、半分自己啓発でもあるのですが、自宅でも独自にプログラム開発に取り組んでいます。これは入社時に先輩から「一日に一回はプログラムコードを書け!」と指導していただいたので、今でもそれをできるだけ続けようと考えているからです。

エル・エス・アイ ジャパンを色で表すと?

現在の会社の色はどうしても思いつかないのですが、今後は「青」になっていって欲しいと思います。
青には「整った / すっきりとした」というイメージを持っており、当社が自由さを失わず、かつ更に洗練された仕事の進め方ができるように私も努力を続けます。

これからの目標は?

技術力を強化したいのは当然ですが、「伝える力」も必要だと強く感じています。
技術者は技術力だけあれば良いのではなく、意味や意図を正確に伝えることができ、
また理解もできなければいけません。
私も現在後輩を指導している立場なのですが、上手に教えることはとても難しいです。


エル・エス・アイ ジャパンへの入社を検討している人へメッセージをお願いします!

ITが好きな人にはおすすめの会社だと思います。

技術者中心の会社なので、職人肌の社員が少なくありませんが、自分から相談や質問をすれば喜んでアドバイスしてもらえます。
遠慮せずに積極的に行動すれば、まったく心配ありません。
仕事のイメージへの思い込みが強すぎると、入社してからの実際の仕事内容が自分のイメージと違うものだったときに、そのギャップに苦しむことがあります。
また、これは当社に限ったことではないと思いますが、「仕事を抱え込んでしまう人」は困っていても
周囲に気付いてもらえないので、ピンチになってもなかなか助けてもらえません。
できるだけ仕事も心もオープンにすることをおすすめします。